Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12823/506
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dc.contributor.authorUnidad de Administración, Control y Recursos Humanoses_ES
dc.date.accessioned2021-09-28T05:34:57Z-
dc.date.available2021-09-28T05:34:57Z-
dc.date.issued2020-07-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12823/506-
dc.description.abstractEl objetivo de esta política es regular los procedimientos aplicables relacionados con el personal que labora en la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental (SPDA) con la finalidad de: Establecer los procedimientos internos de selección y contratación del personal, a fin de asegurar la elección de las y los candidatos más idóneos para los puestos de la SPDA mediante la aplicación de los procedimientos institucionales. Establecer los procedimientos internos para la inducción al personal a fin de brindarle la información necesaria sobre la estructura institucional, funciones, políticas y objetivos de su puesto de trabajo, facilitando así su adaptación, participación e identificación activa al interior de la SPDA. Garantizar una correcta y oportuna comunicación entre todos los niveles de la SPDA. Aplicar los programas de capacitación y entrenamiento institucional para las y los trabajadores.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherSociedad Peruana de Derecho Ambientales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/es_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectPolíticas institucionaleses_ES
dc.titlePolítica de recursos humanoses_ES
dc.typeDocumentos internoses_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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