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dc.contributor.authorUnidad de Administración, Control y Recursos Humanoses_ES
dc.date.accessioned2021-09-28T03:59:03Z-
dc.date.available2021-09-28T03:59:03Z-
dc.date.issued2020-05-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12823/497-
dc.description.abstractEsta política tiene por objetivo asegurar que el proceso de toma de decisiones en la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental (SPDA) sea imparcial, primando el interés institucional frente a cualquier interés o beneficio de uno o varios de sus trabajadores o trabajadoras. Para ello, la presente política establece el procedimiento para prevenir los aspectos relacionados a los conflictos de intereses con la finalidad de que sean cumplidos por todas y todos los trabajadores, voluntarios, consultores y proveedores de la SPDA, así como el proceso a seguir cuando dichos conflictos se presenten. Esta política ha sido diseñada para asegurar una conducta ética del más alto nivel por parte de las personas contratadas por la SPDA y también de aquellas encargadas de la Dirección en todo lo que se relaciona con la institución con el fin de evitar percepciones del público y consecuencias de carácter financiero que sean perjudiciales para la SPDA y que pudieran surgir del mal uso –o la percepción de mal uso– de un puesto o de una posición de influencia de una persona.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherSociedad Peruana de Derecho Ambientales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/es_ES
dc.subjectÉticaes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectConflicto de intereseses_ES
dc.subjectPolíticas institucionaleses_ES
dc.titlePolítica sobre conflictos de intereseses_ES
dc.typeDocumentos internoses_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
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