Política salarial

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/20.500.12823/502

Título :	Política salarial
Autor :	Unidad de Administración, Control y Recursos Humanos
Palabras clave :	Condiciones de trabajo Recursos humanos Salario Políticas institucionales
Fecha de publicación :	may-2020
Editorial :	Sociedad Peruana de Derecho Ambiental
Resumen :	El objetivo de la gestión de las compensaciones de la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental (SPDA) es dar soporte a la estrategia de la organización a través de una compensación que cumpla con los principios de competitividad y equidad interna, evaluada de forma objetiva y libre de todo tipo de discriminación en su asignación, bajo un marco presupuestal definido por la organización que permita atraer, motivar, fidelizar y retener a las y los trabajadores.
URI :	https://hdl.handle.net/20.500.12823/502
Aparece en las colecciones:	Políticas institucionales

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